确保今年完成三年改革任务的70%以上。
国资委有关厅局和直属单位负责同志在主会场参加了会议，中央企业和地方国资委有关负责同志，中央企业改革办（改革责任部门）和人力资源等相关职能部门负责同志，部分中央企业重要子企业和地方国有企业有关负责同志在各分会场参加会议。
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明确量化目标，国务院国企改革领导小组定调：到年底完成三年改革任务70%以上
1月27日，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤主持召开国务院国有企业改革领导小组第五次会议，研究部署了2021年国有企业改革工作。会议指出，要认真贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，按照习近平总书记推动国有企业改革的系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，强化底线意识、风险意识，敢于担当、善于作为，按照三年行动方案部署，紧盯重点问题攻坚克难，力争到年底完成三年改革任务的70%以上，做强做优做大国有资本和国有企业。 会议强调，落实国企改革三年行动方案，要把握好“一个抓手、四个切口”，具体涵盖提高效率、狠抓创新、化解风险、规范核算等。
建立“军令状”制度 责任落实到人
对于过去一年国企改革发展各项工作，会议这样总结：“去年以来，各地方、各部门和广大国有企业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实推动国企改革三年行动方案实施，重点改革举措取得明显成效。国有企业在过去一年中发挥了抗击疫情的先锋作用、复工复产的支柱作用、科技创新的突破作用、产业链供应链稳定的基础作用。”
会议明确：按照国企改革三年行动方案部署，要紧盯重点问题攻坚克难，力争到年底完成三年改革任务的70%以上。此前，国资委秘书长彭华岗在1月19日举行的国新办新闻发布会上表示，力争到2021年底完成三年总体改革任务的70%以上。多次提及“70%以上”这一目标，体现了在国企改革三年行动的第二个年头推进改革落地的急迫性和重要性。此次国务院国有企业改革领导小组会议还强调，要层层压实责任，建立“军令状”制度，落实到人。要明确节点任务，量化考核，按时完成。 原国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南分析，2021年是国企改革三年行动的第二年，是十分关键的一年。把三年行动确定的各项国企改革任务尽快落实到位，十分重要，十分紧迫。
强调化解风险 突出主责主业
记者注意到，此次会议首次提出落实三年行动方案“要把握好‘一个抓手、四个切口’”这一新提法。
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