3.差额推荐。面试答辩后，评委采取无记名投票方式对面试应聘人员评分，结合笔试成绩，以评分高低，按1:2的比例推荐4名（每个岗位2名）上报集团党总支、董事会。

（五）确定考察对象

集团党总支、董事会根据公开选聘领导小组办公室推荐情况和职位要求，研究确定考察对象。

若无合适人选，岗位暂时空缺。

（六）组织考察、体检

1.考察。公开选聘领导小组办公室深入考察对象单位，采取个别谈话、查阅人事档案、书面征求所在单位对考察对象综合评价、党风廉政等情况。

2.体检。在市级具有体检资质的医疗机构进行，体检标准参照国家人社部、卫生部有关规定执行。

（七）研究决定及公示

集团党总支、董事会根据考察、体检情况确定拟聘人员，予以公示。 

（八）聘  任

 拟聘任人选公示后，未发现影响聘用问题的，按集团干部任用程序办理任职手续，聘任人员试用期一年，试用期满，经考核胜任的正式聘任，聘任期二年。

六、监督电话

桂林市文体集团纪检监察室，监督电话：0773-3686015

本方案由桂林市文体集团综合部负责解释。

附件：1.《桂林市文体集团2020年公开选聘中层管理人员职位表》

2.《桂林市文体集团中层干部选聘报名登记表》